Podwyżki w PKP Intercity S.A.

W dniu wczorajszym (5.07.17r) podczas spotkania partnerów społecznych  podpisano Porozumienie płacowe, określające podział środków na podwyżki wynagrodzeń w PKP Intercity S.A., które obowiązywać będą od 1 lipca 2017 r.

Proces wdrażania podwyżek podzielono na 2 etapy: etap 1 – wyrównania w poszczególnych grupach zawodowych do średniej w grupie zawodowej w zakładzie pracy. Etap 2 – podwyżka wynagrodzeń dla każdego pracownika w kwocie nie mniejszej niż 65 PLN.  Łączna kwota podwyżki z 1 i 2 etapu wyniesie średnio 130 PLN na pracownika.

Szczegóły porozumienia, sposoby naliczania przedstawią przewodniczący odpowiednich organizacji związkowych, działających na terenie Zakładu Pracy.

Od września 2017 zespół ds. wynagrodzeń będzie kontynuował prace nad zmianami w systemie wynagradzania.

Rada Sektora Przewozów Pasażerskich VIII Kadencji

We wtorek, 26.06.17 r. na posiedzeniu w siedzibie ZZM przy ul. Wojciechowskiego w Warszawie, wybrano przedstawicieli Rady Sektora Przewozów Pasażerskich ZZM.  Przewodniczącym ponownie został wybrany Zbigniew Błaszkowski (ZZM IC Gdynia) , wiceprzewodniczącymi zaś Tadeusz Mazurek (MZZM Poznań) i Marcin Hebda (ZZM IC Kraków).

Podsumowanie roku 2016

Grudzień

Porozumienie w PKP Intercity

Z grudniową pensją pracownicy spółki otrzymali dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 1200 zł brutto. Z dniem 1 lipca 2017 r. nastąpi wdrożenie podwyżek wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników wynagradzanych wg ZUZP w kwocie 130 zł brutto i wzrośnie podstawa wynagrodzenia dla wskaźnikowców.

Czytaj dalej Podsumowanie roku 2016