Działając w imieniu zakładowych organizacji związkowych, na podstawie art. 1, art. 2 oraz art. 7 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 123) stwierdzamy powstanie sporu zbiorowego pomiędzy zakładowymi organizacjami związkowymi a pracodawcą – Spółką „Koleje Małopolskie” sp. z o.o.
1. Przedmiot sporu zbiorowego:
Przedmiotem sporu zbiorowego są warunki pracy, w szczególności żądanie wzrostu wynagrodzeń dla wszystkich pracowników spółki, zgłoszone pismem podpisanych zakładowych organizacji związkowych z dnia 23 grudnia 2025 r.
2. Dotychczasowy przebieg sprawy:
W odpowiedzi na powyższe żądanie Zarząd Spółki pismem z dnia 8 stycznia 2026 r. nie przedstawił merytorycznego stanowiska negocjacyjnego, nie wskazał propozycji wzrostu wynagrodzeń ani nie podjął rokowań w trybie przewidzianym ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Przedstawiona odpowiedź ma charakter ogólnikowy i deklaratywny oraz nie stanowi realizacji obowiązku prowadzenia rokowań w rozumieniu art. 7 ustawy.
3. Powstanie sporu zbiorowego:
Wobec braku uwzględnienia zgłoszonych żądań oraz niepodjęcia rokowań w ustawowym trybie, spór zbiorowy powstał z dniem doręczenia pracodawcy żądań z dnia 23 grudnia 2025 r.
4. Wezwanie do rokowań:
Na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy wzywamy Zarząd Spółki Koleje Małopolskie sp. z o.o. do niezwłocznego podjęcia rokowań w celu rozwiązania sporu zbiorowego, w terminie do 20.01.2026 r.
Jednocześnie wskazujemy, że ewentualne dalsze spotkania prowadzone poza reżimem ustawy, bez uznania istnienia sporu zbiorowego, nie będą traktowane jako realizacja obowiązku ustawowego.
5. Zastrzeżenie dalszych działań:
W przypadku braku podjęcia rokowań lub ich bezskutecznego zakończenia, zakładowe organizacje związkowe podejmą dalsze czynności przewidziane ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, w szczególności przygotują protokół rozbieżności i wystąpią o przeprowadzenie mediacji.