Przedstawiciele Związku Zawodowego Maszynistów Kolejowych w Polsce przy Arriva RP Sp. z o.o. podpisali z pracodawcą porozumienie kończące spór zbiorowy wszczęty 30 czerwca 2026 roku. Uzgodnienia przewidują dwie kolejne podwyżki wynagrodzeń oraz wprowadzenie jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego.
Porozumienie zostało zawarte 26 sierpnia 2026 r. w Toruniu, po niespełna dwóch miesiącach rokowań. Ostateczne uzgodnienia zakładają wzrost wynagrodzenia zasadniczego w dwóch etapach:
- Od 1 października 2026 roku – o 500 zł.
- Od 1 stycznia 2027 roku – o kolejne 400 zł.
W styczniu 2026 roku pracownicy Arriva RP otrzymali już podwyżkę w wysokości 425 zł brutto. Oznacza to, że od początku 2026 roku do stycznia 2027 roku ich wynagrodzenia zasadnicze wzrosną łącznie o 1325 zł.
Drugim istotnym rezultatem negocjacji jest wprowadzenie od 1 października 2026 roku jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego. Był to jeden z dwóch podstawowych postulatów zgłoszonych przez ZZM przy wszczęciu sporu zbiorowego.
Podwyżki obejmą wszystkich pracowników spółki z wyjątkiem kadry menedżerskiej i kierowniczej oraz osób znajdujących się 1 września 2026 roku w okresie wypowiedzenia. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy otrzymają podwyżkę proporcjonalną do wymiaru etatu.
Strony ustaliły również, że do kolejnych rozmów dotyczących wzrostu wynagrodzeń zasadniczych przystąpią we wrześniu 2027 roku. Ich celem będzie uzgodnienie zmian, które miałyby zacząć obowiązywać od 1 października.
Porozumienie w Arriva RP jest kolejnym wymiernym sukcesem negocjacyjnym Związku Zawodowego Maszynistów Kolejowych w Polsce. Konsekwentnie prowadzone działania przyniosły konkretne rezultaty: dalszy wzrost wynagrodzeń oraz korzystną zmianę zasad rozliczania czasu pracy.