Kategoria: Bez kategorii

Zgodnie ze Statutem ZZM – choć z opóźnieniem wynikającym z obostrzeń pandemicznych, 7 lipca br. odbył się Krajowy Zjazd Delegatów ZZM. Z zachowaniem środków bezpieczeństwa delegaci spotkali się w ośrodku CS Natura Tour w Warszawie przy ulicy Minerskiej.

Przez ostatnie kilka miesięcy związek musiał stawić czoła utrudnieniom w codziennej pracy, związanymi z panującą pandemią. Codziennością stały się zatem spotkania online zarówno z przedstawicielami pracodawców jak i członkami Sektorów ZZM czy poszczególnymi działaczami.  Są jednak okoliczności, w których obecność osobista delegatów jest niezbędna. Ponieważ przepisy o ilości osób biorących udział w spotkaniach zbiorowych zmieniła się – Rada Główna ZZM zadecydowała o zwołaniu Krajowego Zjazdu Delegatów ZZM celem przedyskutowania i przegłosowania zmian do Statutu związku w taki sposób, aby dopasować możliwości prawomocnego i skutecznego działania w czasie stanów wyjątkowych czy epidemii.  Prezydent Leszek Miętek zaznaczył, że nasz związek jest poniekąd prekursorem w technikach komunikacji i jako jeden z pierwszych zmienia się, aby po raz kolejny dostosować się do zmiany sytuacji nie tylko w kraju, ale i na świecie.

Spotkanie tradycyjnie rozpoczął hymn maszynistów oraz minuta ciszy dla tych, którzy odeszli na wieczną służbę.

Po zapoznaniu się z sprawozdaniami Prezydium i Komisji Rewizyjnej ZZM delegaci przyjęli proponowane zmiany do Statutu. Zaktualizowana wersja dostępna jest na serwerze ZZM.

26 czerwca odbyło się posiedzenie internetowe Rady Krajowe ZZM. To kolejne spotkanie online – kwestie bezpieczeństwa pozostają jednym z głównych priorytetów związku. Praca związkowa jednak nie może ustać – zwłaszcza w tym trudnym dla wszystkich pracowników okresie.

Po części sprawozdawczej czyli przyjęciu porządku obrad i protokołu poprzedniego spotkania, zapoznaniu się z protokołem Krajowej Komisji Rewizyjnej ZZM oraz omówieniu sytuacji w poszczególnych Sektorach ZZM członkowie RK zadecydowali o zorganizowaniu zaległego Krajowego Zjazdu Delegatów ZZM 7 lipca br. w Warszawie przy zachowaniu szczególnych warunków sanitarnych. Zjazd, który powinien się zgodnie ze Statutem w kwietniu został decyzją RK odsunięty w czasie ze względu na pandemię, która jednak nie wydaje się wygasać. W związku z tym KZD zadecydować musi o wprowadzeniu zmian w sposobie działania  ZZM aby umożliwić pracę w sytuacjach wyjątkowych. Nad przebiegiem głosowania Uchwał ZZM  czuwał przewodniczący KKR – Marek Woźniak.

Również ze względu na przeciągającą się sytuację wyjątkową RK podjęła decyzję o odwołaniu tegorocznych obchodów Europejskiego Dnia Maszynisty Kolejowego w formie, w której celebrowaliśmy ten wyjątkowy dla naszego zawodu dzień – jak w latach ubiegłych.

Prezydent Leszek Miętek omówił również działania w ramach Rady Dialogu Społecznego i zespołów roboczych oraz dotyczących współpracy w OPZZ.

Okres obowiązywania rozwiązań dotyczących obniżonego wymiaru czasu pracy lub przestoju ekonomicznego w PKP Intercity został skrócony o miesiąc. Tym samym od 1 lipca br. wszyscy pracownicy spółki (i zleceniobiorcy) powrócą na swój dotychczasowy wymiar czasu pracy lub zostaną odwołani z przestoju ekonomicznego. Podpisane w tej sprawie z końcem kwietnia porozumienie zarządu ze związkami zawodowymi obejmowało okres trzymiesięczny – od 1 maja do 31 lipca 2020 r. Spółka PKP Intercity w związku z łagodzeniem obostrzeń, skutkującym systematycznym wzrostem liczby pasażerów, a co za tym idzie zwiększeniem ilości pracy eksploatacyjnej, postanowiła w porozumieniu ze związkami zawodowymi ten okres skrócić. – Jeszcze raz pragniemy wyrazić słowa uznania i podziękowania za Państwa postawę i wykazaną odpowiedzialność za losy spółki, czego wyrazem było uzgodnienie warunków trudnego, ale niezbędnego w tamtym momencie porozumienia. Dziś jesteśmy już w innym miejscu. Mam nadzieję że będzie tylko lepiej, ale podkreślić trzeba, że jest tak m.in. dzięki naszym wspólnym, partnerskim działaniom – mówi Ewa Boguszewska, dyrektor ds. zarządzania zasobami ludzkimi PKP Intercity.

W związku z pandemią koronawirusa i brakiem możliwości bezpiecznych spotkań twarzą w twarz, w kwietniu dla członków ZZM został uruchomiony wideoczat umożliwiający łatwy i bezpośredni kontakt ze ścisłym kierownictwem.

Inicjatywa spotkała się z przychylnym odbiorem i zaciekawieniem. W pierwszych spotkaniach brało udział między kilkanaście a 20-kilka osób. Z każdym notowana była tendencja wzrostowa. Czasem brakowało śmiałości w zabieraniu głosu, co można zrzucić na karb tzw. trudnych początków. Odnotujmy, że inauguracyjne odbyło się 23 kwietnia, kolejne wyjątkowo w środę 29 kwietnia, następne 7 i 14 maja. Jak zatem widać spotkania odbywają się już cyklicznie, zwykle w czwartki. Na pytania odpowiadał prezydent ZZM Leszek Miętek, a dotychczasowe oscylowały wokół bieżących działań związku i sytuacji w spółkach kolejowych w dobie pandemii. Oczywiście jest okazja zapytać również o coś innego. By maksymalnie wykorzystać czas i zaspokoić ciekawość rozmówców wprowadzona została również możliwość przesyłania pytań pisemnie. Prezydent Miętek będzie na nie odpowiadał w trakcie wideoczatu. Pytania podpisane imieniem, nazwiskiem i nazwą organizacji związkowej można nadsyłać na adres email: glosmaszynisty@wp.pl lub poprzez fanpejdża ZZM na portalu społecznościowym Facebook.

Z okazji pierwszomajowego Święta Pracy, które obchodzimy w tak trudnym okresie pandemii i kryzysu gospodarczego składamy życzenia wytrwałości i solidarności w przetrwaniu turbulencji w codziennej służbie oraz respektowania praw pracowniczych, wywalczonych przez ponad 100 lat działalności związków zawodowych.
Osobom wchodzącym na ścieżkę kariery – dużo szczęścia w znalezieniu zajęcia, które spełniłoby nie tylko ich materialne potrzeby ale także dawałoby zadowolenie z podejmowanego trudu.
Życzymy wszystkim zdrowia i dobrego wypoczynku podczas majówki.

Rada Krajowa ZZM

Informacja Prezesa UTK o możliwości uznawania badań lekarskich i psychologicznych maszynistów zmieniających pracodawcę w okresie stanu epidemii.

W czasie stanu epidemii i zagrożenia epidemicznego możliwe jest uznanie przez nowego pracodawcę orzeczeń lekarskich i psychologicznych wydanych podczas pracy maszynisty u poprzedniego pracodawcy. Pracodawca przyjmujący do pracy lub zatrudniający pracowników na stanowiska maszynistów może skorzystać z możliwości jakie dają mu przepisy specustawy i na bazie ważnego orzeczenia lekarskiego i psychologicznego wydać świadectwo maszynisty (art. 15 zzzy ust. 2 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID 19). Jednocześnie pracodawca powinien skierować maszynistę na badania potwierdzające wymagania w zakresie zdolności fizycznej i psychicznej dla maszynistów posiadających świadectwo maszynisty, w terminie 90 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii. Do pracodawcy należy ocena w każdym indywidualnym przypadku, czy opisane przepisy specustawy mają zastosowanie.

Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID 19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 374 ze zm.