W dniu 9 stycznia 2026 r. zakończyły się negocjacje w ramach dialogu społecznego pomiędzy zakładowymi organizacjami związkowymi a Zarządem PKP Szybka Kolej Miejska w Trójmieście Sp. z o.o. dotyczące systemowej podwyżki wynagrodzeń dla pracowników spółki w 2026 roku.
Wszczęty przez stronę społeczną dialog nie doprowadził do zawarcia porozumienia, pomimo gotowości strony społecznej do rozmów i przedstawienia uzasadnionych postulatów płacowych. Związki zawodowe podtrzymały swoje żądanie wprowadzenia od 1 stycznia 2026 r. podwyżki wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 1000 zł na pracownika.
Strony ustaliły, że rokowania w ramach sporu zbiorowego rozpoczną się 19 stycznia 2026 r. o godz. 9:00.
Jednocześnie organizacje związkowe informują, że w przypadku braku porozumienia w toku rokowań będą konsekwentnie korzystać z dalszych instrumentów przewidzianych prawem do strajku włącznie.
W dniu 9 stycznia 2026 r. zakończyły się negocjacje w ramach dialogu społecznego pomiędzy zakładowymi organizacjami związkowymi a Zarządem PKP Szybka Kolej Miejska w Trójmieście Sp. z o.o. dotyczące systemowej podwyżki wynagrodzeń dla pracowników spółki w 2026 roku.
Wszczęty przez stronę społeczną dialog nie doprowadził do zawarcia porozumienia, pomimo gotowości strony społecznej do rozmów i przedstawienia jasnych, uzasadnionych postulatów płacowych. Związki zawodowe podtrzymały swoje żądanie wprowadzenia od 1 stycznia 2026 r. podwyżki wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 1000 zł na pracownika.
Strony ustaliły, że rokowania w ramach sporu zbiorowego rozpoczną się 19 stycznia 2026 r. o godz. 9:00.
Jednocześnie organizacje związkowe informują, że w przypadku braku porozumienia w toku rokowań będą konsekwentnie korzystać z dalszych instrumentów przewidzianych prawem do działań strajkowych włącznie.
Protokół rozbieżności z dialogu społecznego w PKP SMK w Trójmieście