CSR na kolei – perspektywa województwa wielkopolskiego
01.07.2013 – 30.06.2014
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Projekt realizowany na terenie województwa wielkopolskiego w partnerstwie z hiszpańskim związkiem zawodowym: Federación de Servicios a la Ciudadania de CC.OO
Federación de Servicios a la Ciudadania de CC.OO – należy do największej centrali związków zawodowych w Hiszpanii; zrzesza członków z branż m.in.: lotniczej, turystycznej, transportowej, w tym: kolejowej, telekomunikacyjnej.
Cel główny projektu
Adaptacja w województwie wielkopolskim rozwiązań stosowanych przez hiszpańskiego partnera w zakresie wdrażania polityki CSR w przedsiębiorstwach.
Działania zorganizowane w ramach projektu
- dwudniowa wizyta studyjna polskich przedstawicieli do zagranicznego partnera w celu wymiany dotychczasowych doświadczeń nt. CSR
- 6, 2-dniowych seminariów informacyjnych połączonych z warsztatami na temat CSR. W każdym seminariów udział wziął prelegent reprezentujący partnera hiszpańskiego, który omówił wnioski z wizyty studyjnej oraz przedstawił rozwiązania stosowane w Hiszpanii.
Efektywny system zarządzania zmianą gospodarczą – szansa na poprawę sytuacji pracowników na świętokrzyskim rynku pracy.
01.05.2013 – 31.05.2014
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Projekt realizowany na terenie województwa świętokrzyskiego w partnerstwie z brytyjskim związkiem zawodowym: General Federation of Trade Unions.
Cel główny projektu
Adaptacja wypracowanych rozwiązań z zakresu zarządzania zmianą gospodarczą do działalności związków zawodowych w województwie świętokrzyskim.
Działania zorganizowane w ramach projektu
- dwudniowa wizyta studyjna polskich przedstawicieli do zagranicznego partnera celem zapoznania się z mechanizmami zarządzania zmianą gospodarczą funkcjonującymi z Wielkiej Brytanii.
- 5, 2-dniowych szkoleń prowadzonych przez brytyjskiego eksperta, który zaprezentował brytyjski model działania związków zawodowych w obliczu zmian gospodarczych. Omówiono metodologię efektywnego zarządzania zmianą, sposoby zwiększenia roli związków zawodowych w procesach zarządczych, brytyjskie rozwiązania w zakresie prowadzenia efektywnego dialogu z pracodawcą, metody zaradcze stosowane w celu uniknięcia negatywnych dla pracowników skutków zmian
- konferencja podsumowująca
Trade unions on the way to effective sectoral social dialogue in Croatia
06.11.2014 – 05.11.2015
Projekt współfinansowany przez Unie Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Projekt realizowany na terenie Chorwacji w partnerstwie z chorwackim związkiem zawodowym: Sindikat Strojovoda Hrvatske SSH – Croatia.
Cel główny projektu
Poprawa jakości sektorowego dialogu społecznego w Chorwacji.
Działania zorganizowane w ramach projektu
- analiza potrzeb szkoleniowych SSH
- 3, 3-dniowe szkolenia z zakresu dialogu społecznego dla przedstawicieli chorwackich związków zawodnych reprezentujących sektor kolejowy
- konferencja podsumowująca
W ramach projektu powstała publikacja zawierająca strategię wzrostu zaangażowania związków zawodowych w rozwój sektorowego dialogu w sektorze kolejowym w Chorwacji we współpracy ze związkami zawodowymi z innych krajów UE.
Dokumenty
Trade unions on the way to effective sectoral dialogue in Croatia
STEP – Strengthening the Employee Participation in railway sector
01.11.2014 – 30.04.2016
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.
Projekt realizowany w partnerstwie z:
- Federace Strojvudcu Ceske Republiky (FSCR) – Czechy
- Federacia Strojvodcov Slovenskej Republ iky (FS SR) – Słowacja
- Mozdonyvezetok Szakszervezete (MOSZ) – Węgry
- Panelinia.Enossi.Prosopikou.Elxis P.E.P.E.- Grecja
- Federazione Autonoma dei Sindacati dei Transporti (FAST Ferrovie) – Włochy
Główne cele projektu
- zwiększenie zaangażowania pracowników w proces podejmowania decyzji w firmach reprezentujących sektor kolejowy
- wspieranie wdrażania prawa europejskiego w obszarze partycypacji pracowników w krajach partnerskich
- rozwój współpracy, na szczeblu ponadnarodowymi, pomiędzy związkami zawodowymi z sektora kolejowego
Działania zorganizowane w ramach projektu
- spotkanie inaugurujące w Warszawie
- seminaria międzynarodowe w Rzymie, Bratysławie, Budapeszcie, Pradze, Krakowie
- konferencja podsumowująca w Salonikach
W ramach projektu powstała publikacja zawierająca m.in. informacje na temat Europejskich Rad Zakładowych oraz wstęp do negocjacji.
Dokumenty
STEP – Podsumowanie projektu
STEP – Zusammenfassung des Projektes
Innovative trade union strategies in the railway sector
01.11.2015 – 30.04.2017
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.
Projekt realizowany w partnerstwie z:
- Union of Locomotive Drivers in Bulgaria (ULDB) – Bułgaria
- Federatia Mecanicilor de Locomotiva din Romania (FML) – Rumuia
- Sindicato Nacional dos Maquinistas dos Caminhos de Ferro Portugueses (SMAQ) – Portugal
Główne cele projektu
- zwiększenie wpływu związków zawodowych na obronę praw pracowniczych
- sprzyjanie współpracy w dziedzinie innowacyjnych podejść do reprezentacji pracowników w kolejowych związkach zawodowych
- podniesienie świadomości na temat polityki i prawa UE dotyczącego zaangażowania pracowników na szczeblu ponadnarodowym
Działania zorganizowane w ramach projektu
- spotkanie inaugurujące w Warszawie
- seminaria międzynarodowe w Krakowie, Bukareszcie, Lizbonie i Sofii.
- konferencja podsumowująca w Warszawie
W ramach projektu powstanie publikacja dotycząca partycypacji pracowniczej.